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孙经理半天说不出话来,闷闷的喝了一杯酒,才道:“我们的负担重,生产线也是贷款买的……”

“1200万啊。”杨锐啧啧两声,说:“有的制药厂,全部家当都没有1200万呢。”

“我们是建国初的老药厂了,现在退休员工的数量比得上在职的员工,和华锐这样的港资企业,是不一样的。”

“无非是一个人要赚两个人的钱而已,但你们的问题何止于赚两个人的钱,你们是根本赚不上钱。”杨锐笑一笑,再次正色道:“与其如此,孙经理何不来华锐?不仅你可以来,你们并医的员工,你还可以挑好的带出来?”

“400元的工资,你们招得起多少人?”孙经理深表怀疑。

杨锐呵呵一笑,道:“400元的工资是给你的,其他人来,要从销售员做起,拿提成,能不能有100块,我也不保证。”

华锐目前做的好的医药代表,月薪有拿到上万元的,不过,这个就不必细说出来了。

孙经理心动了一下,转瞬失笑,道:“杨主任,我是来说服你的,没想到,差点被你策反过去。”

在座的几个人本来都有些听住了,此刻不禁都笑了出来。

杨锐也笑,说:“我也不是单单策反你一个,老实说,这条政策,我们华锐是准备执行下去的。”

“您说的政策是指?”

“从国内制药厂中,挖掘有潜力有实力的员工。”杨锐将很没有节操的挖人战略,说的清新脱俗。

孙经理却是一下子意识到其中的风险,眉头拧出一条深沟:“你们就不怕得罪人吗?”

“怎么会,我们是请人来工作的,又不是做什么见不得人的事。”高薪从竞争对手旗下挖人,原本就是很有性价比的事。

而在86年的环境下,这种模式就更有性价比了。

别说400元的薪水不多,就是翻倍,杨锐也开得出来。