接下来就到了各队队长提供优秀队员名单的时候了。

在第三次赴狮族采铁矿石之前，田宇召集各队队长前来学堂的办公室开会。

田宇担心部分队员没选上，有逆反心理，就跟各队长打预防针。他说：“选优秀员工要考虑能力、执行力，还有兴趣。选出的优秀队员要一直在本队长期工作下去的。如果没有兴趣硬要做这种工作，以后迟早会出问题。所以，各队长要重视队员的兴趣和态度。”

各队长觉得大长老说得有道理。

“这里面不排除有些队员为了得到优秀名额而逼自己高强度工作。这些人心里是厌烦工作的，但对外表现得很积极。你们队长务必要发现出来，不可把他们评为优秀队员。”

“可是，不评的话他们会有意见的，一心想要优秀却没有被评上。”虎健阿爸说出了自己的担忧。

“虽然不能选优秀队员，但可以让他们自愿调离队伍，去自己喜欢的工作队工作啊。”田宇跟他们解释道，“只要自己喜欢，加上勤奋，在新的队里一定能评上优秀。”

各队长都点头同意田宇的做法。

“还有，如果有一些懒惰，或者不听指挥的，队长也可以向我申请，把这些人都调走，我拿他们另做安排。”

“那调他们去做什么？”

“去挖硫磺！“

各队长一听，顿时都来了精神。没想到大长老是如此支持他们管理队伍。有了这个惩罚，那些手下不会不听自己的话了。

各队长都听说过硫磺矿。

虎健阿爸以前在烧石灰的洞口发现了一些硫磺，但那里的硫磺量很少，很快就用完了。

不过，在用这些硫磺做火折子的过程中，各队队长也知道了硫磺会发出刺鼻的味道，闻着就头晕。

每个队员都不愿与硫磺打交道。

如今，新的硫磺矿远在五公里处的山顶上，那里气温更高，味道更刺鼻。很多人听到硫磺，心里就害怕。

”大长老，我队里只有一两个不听话的，我申请让他们去挖硫磺。“

”对，我队里也有一个。”

“可每个队搞一两个出来，人数远远不够啊。”虎英猜想大长老需要更多的硫磺，她判断挖硫磺的队伍应该要五十人以上。“大长老，该怎么办？”

”我们还有那些顽固的俘虏啊。等他们眼睛能看火了，就让他们干这活。“田宇说出了自己的计划。

各队队长也都明白了大长老的用意。

虎英却担忧道：”只怕这些人会逃跑。“

听虎英说出了这个担心，田宇就想到了地球的奴隶社会，那时奴隶都是带着脚镣的。

”虎健阿爸，你们技术队打造五十副脚镣，专门对付那些不肯投降的顽固分子。那些加入了灵猴族，却不听话的人可以不戴脚镣，但要让他们和俘虏们一起去挖硫磺矿。一个看一个，如果俘虏跑了，就让监管的那个人也戴脚镣。这样，这两种人互相监督，彼此猜忌，矿就挖回来了。“