这些靠关系靠裙带上来的厂长经理以后他们也绝对不会去学习去钻研，而是高高在上胡作非为，还要什么都说了算。
这样的厂子能不垮？
第二个原因，就是上级部门乱伸手，这个乱伸手包括人员的任命，还有财权的控制。
人事，财务，管理，研发，工厂企业的四个命脉，前面两个都被紧紧抓着，把企业当成提款机和自留地。
但是一涉及到管理的问题就开始和稀泥推三阻四，企业想花钱搞研发想升级技术更新产品更是万万不能想都不要想。
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请问，这种情况能不亏吗？
第三个原因其实是前面两个原因引起的，就是设备老化技术沉旧产品单一成本虚高，但这事儿和工人有一分钱关系吗？ 轻文书屋
工人能决定得了吗？
然后又是盖楼又是买车又是大吃大喝的折腾一番之后，亏损了，原来的底子造光了搞不走了，这个时候想起来工人了。
下岗，是对全体技术工人阶层最大的不公平，是最大的冤屈，而那些造成后果的人在哪儿？间接造成这个后果的人在哪？
我可以这么说，每一个亏损破产大面积下岗改制的工厂企业背后，都有一个极其不负责任极其不称职的市集体或者省集体。
那些任人唯亲大搞裙带关系的人，每一个都是罪人，是罪犯。
我说的。
我上半年的主要精力都在防洪水利这一块，不过这一块工作已经基本告一段落，接下来就是工业企业矿山这一块。”
张铁军对着镜头伸出一根食指点了点：“记住我的话，我很期待和诸位的见面。当然，我给大家机会自首，毕竟活着比什么都强。”
轰的一下，学生观众们都炸了窝一样，一个一个都兴奋了起来，场上顿时喧哗起来。
“请安静。”张铁军压了压手：“咱们都是有素质有身份证的人，是吧？安静，莫激动，这点小场面不至于。”
场上响起一片欢快的笑声，那股子突然迸发的兴奋劲儿也就散了。
“你后面的问题是什么来着？多面开花是吧？现在国内做的比较好的一些企业确实都在扩张，在多头并进。
你问这是不是一个方向，我可以肯定的说，是。又不是。
为什么说是？因为有无数的例子摆在那里，美国的，日子的，韩国的，是吧？说一天都说不完，都是产业集团。
那又为什么说不是呢？
同学们，我们要这样想，人家的工厂企业发展了多少年？我们的工厂企业现在有多少年？
他们的多面开花齐头并进是积累出来的，是在发展中自觉不自觉的衍生出来的，我们具备这个条件吗？
不具备。我们最长的工厂企业也不过就是几十年，说句不好听的刚刚走顺溜你就要跑了，你不摔跤谁摔跤？
我听说现在有句口号，叫做大做强创造辉煌，企业各种盲目的兼并扩张，盲目的开拓新的产品线进入新的行业。
想听听我怎么说吗？做大做强，走向死亡。现在这些企业的行为，完全就是在自杀。
不是不能做大，不是不能扩张，但是首先你得强，你的主业你的基本盘要强壮到一定的程度可以经受住冲击和损失，你才有这个资格。
现在大家有吗？完全没有，基本盘都是飘的，虚的，靠的是市场扩张的红利。
现在是卖方市场，你感觉你行了，你强了，可是事实是这样吗？卖方市场能坚持多少年谁去测算过？
我来告诉你，卖方市场是最不牢靠的市场，它的生命力相当短小，这种红利你最多也就吃十年，买方市场才是未来不变的主题。
现在国内的市场已经在由卖方市场向买方市场转化，可是这些人这些企业家管理者，根本一无所知，连最起码的思维都没有。
打仗，古人说未思胜先思败,未思进先思退，讲的是战略思维，搞企业其实同样如此，就连我们的人生也是一样。
思维，才是限制一切控制一切推动一切的根本的存在。
在场的都是大学生，我和你们讲，我们上大学要学的其实就是一种思维能力，一种宏观的思维力，这才是根本。
现在咱们的企业扩张完全就是没有头绪没有战略，看什么挣钱就往上冲，完全不考虑综合性和基本盘的问题，这能成功？
我把话放在这里，你们都可以作证。