6点正式下班。

林澈先让墙边3/4配合的工人下班。

单独留下中间1/4的人开会。

我不是故意不让你下班，只是给你开会，讲解安全操作，使劲磨时间。

这些大概有200人。

选出来的组长有些愿意当，毕竟想多拿1000块钱工资。

还有一些不愿意，生怕自己的组员闹事，但是已经被人事选出来当组长了，只得硬着头皮接下。

给他们又开了一个小时会，才让他们走。

林澈听着怨声载道，非常开心，要的就是这种感觉。

一边是其乐融融，听话的人有瓜吃，有福利拿。

不听话的就使劲拖着开会。

其实这些人到现在还不妥协，是因为想着林澈最多只能蹦达三天。

甚至三天都蹦达不了，等他们打通领导的电话，讲述他的罪行，等领导回来他们就有主心骨了，绝对要把林澈赶出去。

等所有工人都走后，林澈又带领自己公司的团队，加班审查最近几个月工人的出勤记录。

要知道现在员工出勤不是光签个名就行，还需要人脸验证，基本不可能代打。

所以他们唯一的操作就是让领导通过他们补打卡的申请。

以前没有领导会查，所以这些员工肆无忌惮，有时一天不来上班，甚至下班来打卡都不愿意，直接第2天提交补打卡。

这正好给了林澈证据。

直接把员工补打卡超过5天以上的人筛选出来。

竟然有70多人。

甚至还有20个人补打卡超过了15天，简直离谱。

其中最多的一个人叫王子林，补打卡次数22次。

刘哲现在看清形势了，在旁边提醒道：“这人就是王厂长的亲侄子。”

林澈心领神会。

然后说道：“一个月他补打卡22次，我倒看看他真正来过几次？把上个月早晨上班和下班打卡机处的监控视频都调出来，就以他为典型了，必须严肃处理。”

然后刘哲就带着他们去了监控室。

经过查监控，这22天里王子林甚至都没出现在工厂的监控下。