“当年金常务用这本烂账保住三万员工饭碗的经验,要编进新入职干部的生存手册。至于采购审批这类杂务,扔给子公司自己玩去吧,他们总抱怨我们比国税厅查得还细。”
李赫洙松了松领带,喉结滚动,“但各事业部担心权力下放会引发.....”
“不,你错了。知道当年怎么说服陈博士放弃英特尔期权吗?我说三松的实验室里没有总部的监控探头。现在我们要重建这种信任。收紧人事权不是管得更死,而是确保每个社长推荐的人才都能直达我的办公桌!”
“可跟着您十几年的老班底.....按照这样的调整计划方案,最后,秘书室只剩下一百多人。”
“当时朴专务骂你连气密阀都摸不透还搞什么管理,你,一个检察官出身的人,硬是带着团队把良品率提升了18%。”
“我要你现在做同样的事,把秘书室,变成公司的真空泵,抽走官僚的腐气,压缩决策层级的水分。至于老人,做个考核分流方案吧。”
李赫洙攥着袖口,用力道,“但权力结构调整涉及太多人的利益。”
“怕什么。有我给你撑腰。”李建熙伸手,一旁的秘书递过来一张表,塞给李赫洙。
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“这些年,我学会了沉默的力量,但现在,需要你替我发声。下个月董事会上,我要你当着全体社长的面,把这张表半导体事业部审批流程对比图谁在他们脸上,让他们看看,弯积电立项审批比我们少5个环节,高通的文件平均周转时间比我们快了四个小时,英特尔从决策到立项,效率是我们的三倍,这就是他们用28岁的工程师能够打过我们的原因。”
“是,会长,坚决执行。我这就去组织办理。”
等到李赫洙鞠躬行礼,转身关上会议室大门,李建熙看向窗边,瞧着二郎腿,一脸恬淡的李乐。
“你什么想法?”
“我?”李乐笑了笑,“可怜天下父母心啊。”
“哈哈哈哈~~~”李建熙罕见的开怀大笑。
“如果是你怎么办?”
“我会放下心中的执念。这样,才能长命百岁。”
“可这里是南高丽。”
“不也在地球上?”
“再造一个三松怎么样?”
“你不怕?”
“你不会。”
‘那可说不准。’
“肉烂在锅里。你们那不有这句老话么。”
“算了,没兴趣。”
“等我不在了,你能不能帮.....”
“诶,到点了,该吃饭了吧?刚来的路上,看到一家排骨汤饭,我吃回亏,出回血,请您怎么样?等会啊,我先去趟厕所,别说,这里的咖啡挺利尿啊。”
说着,李乐撩开长腿,出溜一下就拉开门钻了出去。
“阿西ber,这个小....”李建熙咬着后槽牙,把手里的传真纸团吧团吧,砸到桌上。
一直在边上的秘书哲禧这时候凑过来,“会长,郑家那边来电话,说马上到,您看是安排在公司餐厅还是.....”
“那小子不说请吃饭么,就去那个排骨汤。你们一起,叫上所有的安保,一起去吃。”
“是,我去安排。”
“点最贵的套餐!”
“是!”