但就在大家都感觉,这个抽奖环节里面猫腻比较多,有点没意思时。最后周向文抽奖时,可能是周向文的运气好了。也可能是负责电子抽奖那些工作人员,也不想把事情做的太明显了。
反正等周向文在上面,闭着眼睛猛拍一下抽奖按钮后,最后等大屏幕上的数字确定了,坐在聂琳琳旁边位置上的盛京分公司的一个年轻经理,就举着手腕牌一脸兴奋的站了起来:“我,我,我!!”
“哇!!”
“恭喜,恭喜!”
“哇,难得啊,哈哈!”
“终于轮到我们华南了!”
“确实!不容易啊。”
到了外面的,所有的分公司都是一片一片的,大家就会被动的变得特别团结了。
反正今晚上,在盛京的销售部经理得了一个三等奖,得到一个五万块的现金奖励后。
现场所有东北这片的四十来个员工,就全部都开心起来。
其实真正来这个场合,像聂琳琳这样的真的很少的。如果有,也只是一个分公司一个。
也就是说他们这行人的,除了十来个员工是真正纯粹的销售精英外。其他剩下的三十来人,其实都是各个分公司的负责人或者各大小领导。
所以在这样的场合,如果公司不把水端平。真的让他们一行人一个奖都不得的话,可能后续大家就都有意见了。