第二天，研发部正好提交新方案，向齐拿到李薇的古装剧提案及前三集剧本。他读完后，沉默地思考良久，然后揉了揉额头，询问道，“你们觉得呢？”

众人面面相觑，一时猜不透大老板的心思，开始模棱两可地打太极，“古装剧是公司没试过的内容，可能还需要观察一下……”

孙星仗着资历久，极为毒舌，“这需要观察吗？这本子烂透了。”

向齐深有同感地点头，“我还以为公司的项目定位突然发生偏差，开始做不上档次的剧了。研发部最近不会浪费时间，就做出这么个烂东西？”

向齐才不关心部门斗争，更不在乎人才资历。谁能给公司做项目赚钱，谁就可以上位，他每天忙得要命，没空管下属们撕逼。向齐没有精力看过程，他雇用员工，只要一个满意的结果。

“垃圾一样的东西，还有脸让小孩们陪着熬夜做？我不明白这提案怎么有资格进决策会？”

第七十二章

大老板的话直接给事情定性， 其他人只要跟风附和一波就行。

有人立刻痛定思过，热烈向老板表忠心， 无外乎就是以后会更好地把关提案，再不让这些滥竽充数的作品污染老板眼睛云云。

这件事说大不大、说小不小，直接影响是李薇没通过试用期，连带研发部当月的奖金受到波及。

楚苗倒不在乎那点钱，只是这种惩罚有些打击研发部的士气。她比较意外的是，向齐居然抽空约自己单聊。

向齐比人力总监有条理得多， 他不讲虚话， 开门见山道，“我听说你想申请离职， 我想知道是由于直属领导变动， 还是你真的想离职？”