“关于十三公司的处理，不能搞一刀切，一些触犯法律，情节严重的，该开除开除，该移交的移交法办，对于一些情节较轻，或者迫于上级命令犯了错的，可以给予内部通报，扣除全年奖金，几年内不得晋升等处罚，而不是直接开除了事！”余庆阳给这才的事件处理定下调子。

“振耀书记，公司的党建活动，还是要继续加强，加大力度，多搞一些党建活动！

念新书记，你们纪检监察组，工作也要跟上！

随着公司的高速发展，各种利益的诱惑，很容易诱发犯罪！

你们纪检监察组就是确保公司高速发展，不会脱轨的导向标，纠偏器。

不要等事发后，再去处理，要想办法，多搞警示宣传，总之，缺人我给人，缺钱我给钱！争取把各种职务犯罪扼杀到萌芽状态！”

“随着公司的发展，工会的作用也会越发的重要起来！

王宏波同志担任华禹国际发展集团总经理，工会主席这一摊，肯定顾不过来！

因此，我提议，免去王宏波工会主席的职务，另外委任余传武同志担任工会主席！”

定完调子之后，就是人事调整，包括工会主席，华禹第十三建设工程有限责任公司的总经理，总工，工程部部长等职务的任命。

还是余庆阳一贯的风格，大部分时间都是他在说，别人听。

至于说讨论，肯定要讨论，但是讨论的内容也是他指定好的。

牢牢把握着会议的节奏和方向。

总之就是一句话，小事讨论，大事一言决断。

这也和后世网上总结的，大事开小会，小事开大会差不多。

今天这个扩大会议的主要目的还是教育，通过十三公司孙志明的事，给所有人敲个警钟。