和之前的水利机械厂差不多，作为公司老总，每天要做的事情就是两件，应付各种前来要账的，去建委找领导要工程，要钱。

建委的领导已经不耐其烦了。

现在终于有冤大头愿意接手这几家公司。

别说难为，让建委贴点钱，建委也愿意。

不是几家公司的老总无能，实在是负担太重。

当然，这也是因为泉水的房地产市场还没有完成展开，他们能够承接的工程量太少。

等再过几年，房地产市场进入井喷时代，余庆阳再想要四家公司的产权，打破头，建委也不可能同意。

杨二狗等人还在拘留所蹲着，因为他们家里拿不出淮海工程总公司和华禹一建索要的赔偿金，所以只能在拘留所里蹲着。

至于说他们的家属转移财产，这个时代，他们的家属还没有那个头脑，不等他们反应过来，杨二狗等人的银行账号就已经被冻结。

下一步就是等待法院判决，然后拍卖他们的家产来抵账。

“诸位，你们手上这份文件，是人事部提交的人事调动意见书，大家都议一议吧！”余庆阳坐在首位上，看着公司党组成员说道。

五家公司并入华禹投资，自然不能是原班人马，打散了重新任命这个是必然的。

调整方案，是余庆阳授意人事部搞出来的。

说是民主讨论，只要认真研究一下人事部的调整方案，就会发现真的没什么好说的。

一个职位有三个人选，abc三位拟提拔任用的干部，这个很符合人事任免条例。

但是，问题是，你认真研究就会发现，你选b担任这个职位，然后后面还有另外一个差不多的职位等着a和c两位干部。