一款游戏的诞生，需要团队里的每一名员工的通力合作。这其中考验的不仅仅只是能力，还有考验着团队成员之间的默契，以及团队的管理制度等等。

如果只是招一名有能力的员工，猎头公司就能很轻松地解决。但很显然，郝总需要的不是几个人那么简单，而是一只具有开发经验的游戏制作团队。

而这，就不是请猎头公司挖几个人就能解决的问题了。

见林君没有说话，郝云询问说道。

“那你有什么好的办法吗？”

“这得看您的具体要求，”林君无奈地说道，“如果你需要的是一支能独立完成研发工作的游戏制作团队，而且还是立刻就要……除了并购一家现成的游戏公司之外，我也想不到更好的办法了。”

“并购？”

听到这个词，郝云的眼睛顿时亮了起来。

对啊！

没有人咱可以直接花钱买啊！

他咋把这招给忘掉了！

见老板的声音明显像是心动了，握着手机的林君表情有些犹豫，轻咳了两声之后继续说道。

“老板……老实说，其实我并不是很推荐这个选项。”

“为啥？”郝云奇怪地问道，“我觉得这个主意还不错啊。”

心中暗叹一声果然如此，林君耐心地解释说道。

“您换位思考一下，一家盈利状况良好的公司，可能将自己卖掉吗？除非咱们溢价很高，开出一个对方无法拒绝的价格，但那样就算咱们买回来也很难回本。而那些没有溢价的公司，基本上都不怎么赚钱，有可能还欠着钱，咱买回来了不但得帮他们还债，还得帮他们操心盈利方面的问题，真心没必要！”