“这人啊，在外面呆的时间久了，难免经不起诱惑。我最担心的其实倒不只是这个，而是万一他在外面成了家，人留在了外面，那对我们而言是工作上的失误，对国家而言是个损失啊！”

海外人才引进是组织部的工作之一，主要由下属单位人才工作局负责。

然而高层次的人才引进，往往会由上级部门直接对口，采取的手段也会比较灵活。

像是关怀海外科研人员在国内亲人，打感情牌，提供方便，许诺职称、待遇和研究经费……这些都是最基本的。

除了这些基本操作之外，还有很多“对症下药”的变通之法，而这也是华国人才政策的特色之一。

如果能给陆舟介绍个对象的话，那自然是好的。

然而，这番话听在陈宝华的耳朵里，却是让他的脸越来越黑。

终于忍不住，他一句话呛了回去。

“凭什么把我闺女发出去，咋不发你家闺女！”

听到这话愣了下，何年随即哭笑不得地说道：“我特么倒是想有个闺女，可就算想现在生也来不及啊！”

这话虽然是个玩笑话，但他却没开玩笑的意思。

要是那个陆舟真和他那不存在的闺女看对眼了，要谈婚论嫁了，他二话不说把自己北京二环的那套房子腾出来给俩人当婚房。

反正组织就算不给他补一套，肯定也不会亏待了他。

冷冷地哼了一声，陈宝华不为所动地说道，“站着说话不嫌腰疼，我和你讲，想都别想！我陈宝华，还没到靠卖闺女上位的时候。”

“老陈，你不能这么想啊，这怎么能叫卖闺女呢，”何年急地跺了下脚，从椅子上站了起来，“男未婚女未嫁的，年龄又差不多。人家陆教授也是一表人才，你琢磨琢磨，还能亏待了你闺女不成？”

“这八字都还没一撇呢，你都开始谈谁亏待谁了？”陈宝华斜了一眼自己的同僚，不为所动地说道，“而且要我说，你这么替人家操心，你就不怕引起他的反感，好心办成了坏事儿？”