浦杰不敢怠慢，赶忙铺开本子拿起笔。

王永彬还没轮到，还有心思把手上的水笔在虎口附近转着玩。

这次的分工大体上遵循了一主外一主内的原则，行政事务除了小半依然由郭佩安直接负责外，其余几乎全交给了浦杰。而相对的，外部工作尤其是商务部分，郭佩安也相当于放权给了王永彬，只保留决策审核的部分。

而公司的初步目标，就是在明年第二季度前，把天阳新风一二期两座商场的业绩，恢复到收购前的水准。

最后散会前，王永彬提议把市场部暂时代理的主管李红星直接转为正式，方便后续开展工作。浦杰考虑了一下，也同时建议由郑馨正式接管人力资源部。

郭佩安略微考虑了几秒，说：“我这里没有问题，你们和他俩交接好工作后，给我一份正式申请报告。”

满心以为这是件大好事，浦杰一回办公室，就兴高采烈地拨了内线给郑馨，通知了这个好消息，让她做好正式就任主管的准备。

没想到，郑馨在电话里犹豫了半天，下了什么决心一样跟他说：“浦哥，我……我上去跟你谈谈吧，你这会儿有时间吗？”

第172章 恭喜……

浦杰想了半天，还是没猜出郑馨到底要上来说什么。

按道理，李红星是履历优秀的老员工，也一直是市场部的副手，直接接替正职理所当然，而郑馨的安排，完全是他私心提拔，以她的资历来说，应该是喜出望外才对。

怎么听起来……她不是太开心呢。

等了一会儿，浦杰正接电话的时候，郑馨敲门走了进来，看他正在忙，静静走进里间，坐到了旁边的沙发上。

浦杰这个电话一直打了十几分钟，郑馨就坐在那儿，不声不响地盯着他看了十几分钟。

挂掉电话，浦杰吐了口气，看向郑馨问：“好了，我暂时忙完了，你有什么情况跟我说吧。”

“浦哥，我……不想当人力主管。”她低头磨蹭了一会儿，小声说，“你招聘新主管吧好不好？”