尚之桃作为项目负责人，之前已经单独拜访过政府的人员，并多次在线上与他们进行沟通。她做事认真负责，给对方留下了很好的印象。所以他们不觉得凌美派出的人资历不对等，反而觉得凌美安排了最优秀的员工过来。

尚之桃获得的每一个肯定后面都是她付出的巨大的努力，栾念知道。他在开场发言时这样说：“今天的三方会议很有意义，因为是合同敲定后的第一个正式会议。尚之桃女士受公司所托来到这里，进行长期派驻，是我们经过谨慎挑选的。我要认真介绍一下尚之桃，她在业内已经很有名气，是凌美几次重要业务变革的项目经理。在之前提交给政府领导的简介中我们也进行了详细描述。感谢各位领导对尚之桃以及凌美的认可。同时，我们今天的会议安排主要是为了进行创意深化，我们想听各位领导的建议，也说说我们的看法，从而确定后续的行动方案。”

“谢谢栾念先生。”会议主持人说：“那我们进入进入的议题。”

今天这个场合，栾念也亲自到场，这样的态度令另外两方觉得愉悦。

本来应该严肃的洽谈就变的轻松一些，洽谈按部就班的进行，直到政府领导说想重新定位这个项目的基调，并重新提出了要求。

尚之桃想开口说她的思考，她关于龙脊人的坚守文化传承的思考，这思考有大量的史实和理论支撑。她做过很多功课。

栾念却先开口道：“在接到需求后，我们也进行了二次思考。请宋莺代表我司讲一下。”而后朝宋莺点头：“开始吧。”

尚之桃在宋莺口中听到龙脊、文化底蕴、西北精神的时候默不作声。宋莺没有剽窃她，因为她们没有交换过看法。宋莺与她之间最大的差别是，栾念信任宋莺，知道她会有很棒的观点，而不觉得尚之桃有这样的能力。

或许栾念从来都不觉得她有这样的能力，哪怕偶尔迸发的灵感都没有。

政府领导惊讶于凌美这么快就准备了第二套策略，而且这么棒，用心称赞：“果然是专业团队。”在会面结束后，他们回办公室短暂复盘，栾念迅速安排工作：“回去后yilia将新的想法跟团队同步，并选出两个人来跟你来这里用一个星期时间深化创意。flora配合安排素材收集。但所有的工作必须遵循一个原则，那就是听从项目经理的工作安排。拍板的创意也要flora先确定，然后再进入下一步流程。flora是这个项目的第一责任人，所有人必须服从管理。”

“好的。”大家都点头。